مشارکت سازمان‌ها، نهادها و کسب و کارهای بزرگ و کوچک در دستیابی انجمن به اهداف و ایفای موثر نقش اجتماعی، بسیار مهم و تاثیرگذار است. به همین سبب از تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها دعوت می‌شود با پیوستن به خانواده حامیان کودکان کار، به ایفای هر چه بهتر مسئولیت اجتماعی شرکتی خود بپردازند.به واسطه تعریف مسئولیت اجتماعی شرکت و پایبندی به آن، شرکت‌ها بازار فعلی خود را حفظ کرده و آن را تقویت می‌کنند. پایبندی به مسئولیت اجتماعی شرکت، همچنین موجب بهبود تصویر ذهنی در بازار هدف و بازار بالقوه شرکت نیز می‌شود تا جاییکه حتی می‌توان به آن به عنوان یک مزیت رقابتی نگریست.سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌توانند تحت عنوان مسئولیت اجتماعی شرکتی خود، حمایت‌های خود را از این انجمن به عمل آورند و به این ترتیب در کاهش این معضل اجتماعی و شهری، سهم خود را ایفا کنند. همچنین علاوه بر کمک‌های مستقیم مالی، شرکت‌ها می‌توانند با اهدا خدمات تخصصی خود یا با ارائه فرصت‌های جذب سرمایه با انجمن همکاری کنند.به منظور برقراری تماس با کارگروه مذاکرات سازمانی انجمن حمایت از کودکان کار، سازمان‌ها، شرکت‌ها و نهادها می‌توانند با شماره تلفن 88482403 یا ایمیل info@apcl.org.ir تماس بگیرند و آمادگی‌شان را اعلام کنند. به این ترتیب کارمندان داوطلب انجمن در اسرع وقت با سازمان و شرکت شما تماس خواهند گرفت.انواع حمایت‌های سازمانی- حمایت مستقیمشرکت شما می‌تواند با ارائه مبالغی در قالب حمایت مستقیم با انجمن همکاری کند. این مبالغ به دو صورت است:کمک به اجرای پروژه‌های انجمندر انجمن حمایت از کودکان کار، فعالیت‌هایی که مقطعی بوده و به منظورهای خاصی آغاز می‌شوند در قالب پروژه تعریف می‌شوند. پروژه ترمیم مدرسه کودکان، یکی از پروژه‌های مهم سال 1392 در انجمن است.کمک نقدیاین کمک‌ها در مواردی مانند تهیه حداقل یک وعده غذای گرم برای کودکان یا آموزش آن‌ها و سایر هزینه‌های آموزشی و حمایتی کودکان انجمن به کار گرفته می‌شود.- اختصاص بخشی از درآمد یا سود یک پروژه یا شرکتدر این مدل، شرکتی که بنا به دلایلی تمایل به ارائه کمک نقدی به صورت مقطعی ندارد، می‌تواند درصدی از درآمد یا سود یک فرآیند، واحد یا شرکت خود را به صورت ماهانه یا سالانه به حمایت از کودکان کار اختصاص دهد. این روش معمولا از لحاظ مالی، مطلوبیت بیشتری را برای شرکت‌ها به همراه دارد.- ارائه خدمت یا کالادر صورتیکه شرکت شما خدمت یا کالایی را ارائه می‌کند، می‌توانید بخشی از تولیدات یا خدمات شرکت را در اختیار انجمن قرار دهید و به این ترتیب در کاهش هزینه‌های انجمن و کمک به کودکان کار ایفای نقش کنید.- معرفی به پرسنلبا تنظیم یک یا چند جلسه، نمایندگان انجمن حمایت از کودکان کار، به سازمان شما آمده و در جمع پرسنل شرکت شما، با تشریح مسئله کودکان کار، به جلب مشارکت از کارمندان شرکت می‌پردازند. مشارکت پرسنل می‌تواند به صورت شخصی بوده یا این که بخشی از حقوق خود (به طور مثال ده هزار تومان) را به این امر اختصاص دهند که در این صورت، نماینده رسمی انجمن، وظیفه جمع‌آوری اعانه‌ها را در آغاز هر ماه بر عهده خواهد گرفت.مطالب عمومیدر رفت‌وآمدهای روزانه، کودکان بسیاری را می‌توان دید که بر سر چهارراه‌ها یا در معابر مشغول کار هستند. براساس آمار رسمی منتشر شده در سالنامه آماری سال 1389 استان تهران، 15 هزار و 374 کودک 10 تا 14 ساله شاغل و 188 هزار و 710 کودک 15 تا 19 ساله مشغول کار در تهران وجود دارد.براساس تخمین سازمان یونیسف، حدود 16درصد از کل کودکان 5 تا 14 ساله در کشورهای در حال توسعه با مسئله کارکودکان درگیر هستند.کودک کار، بر اساس تعریف سازمان جهانی کار (ILO)، عبارت است از تمام کودکان زیر 12 سال که در هرگونه فعالیت اقتصادی وارد شوند یا کودکان بین 12 تا 14 سالی که در کارهایی غیر از کارهای سبک وارد شوند یا تمامی کودکانی که به کارهایی مشغولند که به سلامت یا تحصیل ایشان آسیب رسانده یا موجب بروز آسیب‌های دیگر یا سواستفاده از آن‌ها شود. لازم به ذکر است این تعریف توسط سازمان جهانی یونیسف نیز پذیرفته شده است.یونیسف به صورت رسمی از تعدادی از سازمان‌های مردم نهاد، شامل انجمن حمایت از کودکان کار (APCL) حمایت می‌کند. انجمن حمایت از کودکان کار، به عنوان نهادی مردمی، غیردولتی، غیرسیاسی و غیرانتفاعی به منظور ایفای مسئولیت اجتماعی و انسانی خود و با هدف حمایت از کودکان کار و کودکان در معرض آسیب، از مرداد 1381 با مجوز رسمی وزارت کشور و شماره ثبت 14607 تلاش خود را در این عرصه آغاز کرده است و بدون در نظر گرفتن ملیت، قومیت، جنسیت، رنگ، نژاد و مذهب به کودکان کار و در معرض آسیب، خدمات آموزشی، تغذیه‌ای، بهداشتی و حمایتی خود را ارائه می‌دهد.به قلم محمد خسروی
